Viele Erwachsene sind ratlos, wenn sie mit ansehen müssen, wie ihre Kinder ihre Verantwortung vernachlässigen.
Das Geheimnis der Vermittlung von Verantwortung liegt nicht in Belehrungen, sondern in einer klugen Strategie. Experten identifizieren sieben Methoden, mit denen sich die Situation ohne Konflikte ändern lässt.
Klare Vereinbarungen sind der erste Schritt. Der Jugendliche soll genau wissen, was von ihm erwartet wird: Statt abstrakter Wünsche werden konkrete Aufgaben, Termine und Ergebnisse besprochen.
Zum Beispiel das Aufräumen des Zimmers am Samstag oder das alleinige Aufstehen für die Schule.
Die Belastung wird dabei stufenweise gesteigert. Zuerst werden einfache Aufgaben zugewiesen – den Müll rausbringen, das Haustier füttern.
Mit der Zeit kommen komplexere Aufgaben hinzu: die Planung eines Budgets für die Woche oder die Vorbereitung auf Prüfungen ohne Erinnerungen. Dies verringert den Widerstand und schafft eine Gewohnheit.
Positive Verstärkung funktioniert besser als Kritik. Ist Ihnen aufgefallen, dass Ihr Teenager seine Hausaufgaben selbst gemacht oder das Geschirr selbst gespült hat? Markieren Sie dies.
Ein herzliches Lob oder eine kleine Belohnung stärken den Wunsch, den Erfolg zu wiederholen.
Zeitmanagementfähigkeiten machen das Leben einfacher. Eltern zeigen, wie man mithilfe von Planungs-Apps oder Papierlisten große Aufgaben in Schritte unterteilt.
Es ist wichtig, zu lehren, Prioritäten zu setzen: zum Beispiel zuerst ein Schulprojekt, dann ein Spaziergang mit Freunden.
Konsequenzen sind keine Bestrafung, sondern eine logische Folge einer Entscheidung. Werden Pflichten ignoriert, reduziert sich die Zeit, die man mit Gadgets verbringt, oder der Kauf eines gewünschten Artikels wird verschoben.
Der Teenager beginnt, den Zusammenhang zwischen Handlungen und Ergebnissen zu erkennen.
Das Handeln der Erwachsenen ist ein eindrucksvolles Beispiel. Wenn Eltern selbst Vereinbarungen einhalten, Rechnungen pünktlich bezahlen oder Fehler zugeben, kopieren Kinder dieses Vorbild unbewusst.
Ein offener Dialog löst die Hälfte aller Probleme. Fragen Sie, was Ihnen an den Aufgaben Angst macht oder Sie ärgert. Vielleicht Versagensängste oder Überlastungsängste? Das gemeinsame Finden von Lösungen baut Spannungen ab und schafft Vertrauen.
Diese Prinzipien garantieren zwar keine sofortige Veränderung, aber sie bilden die Grundlage für Wachstum. Die Hauptsache ist Geduld und Anpassungsbereitschaft.
Autor: Elena Shimanovskaya